Opções de estoque de funcionários da disney

Bem-vindo, acionistas da Disney.
Você pode acessar as informações da sua conta do nosso site seguro clicando no link de Acesso ao participante. Você pode visualizar e gerenciar o seguinte:
Disney Stock (DIS)
Baixa diária: $ 110.67.
(Atrasado 30 minutos)
Início Formulários Perguntas frequentes Certificado de cobrança Contacte-nos.
Informação do Acionista.
Ainda não é um acionista?
O Plano de Investimento da Walt Disney Company.
O Prospecto do Plano de Investimento da Walt Disney Company.
Formulário de inscrição.
Formulário de Serviço de Dedução Automática.
Formulário opcional de compra em dinheiro.
Formulário de solicitação de venda.
Formulário de manutenção de conta.
Formulário de transferência legal.
Formulário de Autorização de Depósito Direto.
Formulário IRS W-9.
Formulário IRS W-8BEN.
Formulário IRS W-8BEN-E.
Perguntas frequentes.
O Plano de Investimento da Walt Disney Company.
A Walt Disney Company tem o prazer de oferecer o plano de investimento da Walt Disney Company, um plano de compra de ações direto, projetado para fornecer aos investidores um método conveniente para comprar ações ordinárias da Disney e reinvestir dividendos em dinheiro na compra de ações adicionais.
Se você atualmente possui menos de uma ação das ações ordinárias da Disney ou atualmente não possui ações ordinárias da Disney, você pode participar do Plano ao preencher um formulário de inscrição e fazer um investimento inicial em dinheiro de pelo menos US $ 175 ou autorizar deduções mensais de pelo menos US $ 50 de uma conta bancária qualificada para a compra de ações ordinárias da Disney. Se você atualmente possui pelo menos uma ação da ação comum da Disney registrada em seu nome, você pode participar do Plano, preenchendo e devolvendo um formulário de inscrição. Se você possui pelo menos uma ação, mas a (s) ação (s) é / atualmente ocupada por um banco ou corretor em seu nome (isto é, em "nome da rua"), você precisará instruí-los para transferir as ações para Broadridge para participar. Uma vez que você se inscreveu, você pode fazer investimentos adicionais de US $ 50 ou mais por cheque ou giro postal ou através de deduções mensais automáticas de uma conta bancária qualificada. Todos os dividendos em dinheiro serão reinvestidos automaticamente em ações adicionais da ação comum da Disney. Como participante, você pode (mas não é obrigado) depositar seus certificados de ações comuns da Disney com o Broadridge para custódia. Você pode vender a totalidade ou parte de suas ações ordinárias da Disney através do Plano. A participação no Plano está sujeita ao pagamento de certas taxas em relação à inscrição e compra e venda de ações. Como faço para me inscrever no Plano de Investimento da Walt Disney Company?
Você pode baixar o formulário de inscrição do Plano de Investimento da Walt Disney Company e visualizar o Prospecto do Plano na guia Formulários neste site.
Você pode inscrever, mudar ou interromper a participação no Serviço de Dedução Automática, acessando sua conta online. Você pode acessar sua conta online, selecionando o botão Iniciar sessão no topo deste site.
Você pode visualizar declarações de conta detalhadas acessando sua conta on-line. Você pode acessar sua conta online, selecionando o botão Iniciar sessão no topo deste site.
Você pode fazer compras em dinheiro opcionais diretamente através de sua conta online, selecionando o botão Iniciar sessão no topo deste site.
As declarações são enviadas aos participantes do Plano de Investimento da Walt Disney Company por duas semanas. Por favor, note que, se não houver atividade na sua conta, você não receberá uma declaração.
Você pode configurar suas preferências de conta de depósito direto on-line, selecionando o botão Iniciar sessão no topo deste site.
DRS - Sistema de registro direto.
DRS - Sistema de registro direto permite que os acionistas da Disney ocupem ações diretamente e eletronicamente com a Walt Disney Company sem a necessidade de um certificado em papel. As ações da DRS serão realizadas eletronicamente com o agente de transferência da Walt Disney Company, Broadridge Corporate Issuer Solutions.
O DRS elimina a necessidade de emitir um certificado de estoque de papel. Os certificados de ações podem ser perdidos, mal colocados ou danificados e, dependendo do número de ações, um acionista terá que pagar uma caução para substituir os certificados. O DRS também permite uma maneira mais conveniente de transferir ações para e de uma instituição / corretor financeiro.
Não há taxa para participar do DRS.
Sim, as ações detidas no DRS são elegíveis para que os dividendos sejam reinvestidos, desde que uma conta atenda aos requisitos mínimos estabelecidos no Prospecto do Plano de Investimento da Walt Disney Company. O Prospecto do Plano está disponível sob a guia Formulários neste site.
Se você possui o (s) certificado (s) de ações da Walt Disney Company e gostaria de depositá-los no DRS, envie seu certificado (s) juntamente com uma carta de instrução assinada. Para sua proteção, recomendamos enviar seu (s) certificado (s) de estoque por correio certificado ou rastreável para o endereço da nossa rua:
1155 Long Island Avenue.
Edgewood, NY 11717-0718.
Sim. Entre em contato com o corretor de ações para determinar como iniciar uma transferência de suas ações DRS.
Agente transferido.
Broadridge Corporate Issuer Solutions ("Broadridge") é o agente de transferência de estoque e registrador da Walt Disney Company.
Broadridge Corporate Issuer Solutions.
Brentwood, NY 11717-0718.
Broadridge Corporate Issuer Solutions.
Edgewood, NY 11717-8309.
400 North Brand Blvd., Suite 900.
Glendale, CA 91203.
Contas de Acionistas da Disney.
Complete um formulário de transferência legal e envie-o junto com todos os documentos necessários adicionais para o Agente de Transferência da Walt Disney Company, Broadridge Corporate Issuer Solutions.
O Formulário de Transferência Legal está disponível na guia Formulários neste site.
Sim, há uma taxa para transferir a propriedade das ações da Walt Disney Company: $ 5.00 para débito (por conta) e $ 5.00 para crédito (por conta). Faça todas as cheques pagáveis ​​a "Broadridge".
Você pode acessar sua conta online, selecionando o botão Iniciar sessão no topo deste site.
Você pode acessar sua conta on-line e atualizar seu endereço selecionando o botão Iniciar sessão no topo deste site.
Se um certificado de estoque for perdido, roubado, destruído ou nunca recebido, exigimos uma carta assinada enviada por fax ou enviada para o nosso escritório:
Brentwood, NY 11717-0718.
Todos os dividendos e cheques de venda são válidos por 180 dias.
Há várias maneiras pelas quais você pode alterar e re-certificar o SSN ou EIN associado à sua conta:
2. Você pode preencher um Formulário IRS W-9 ou um Formulário IRS W-8BEN, localizado na guia Formulários deste site e devolvê-lo ao nosso escritório.
3. Você também pode entrar em contato com nosso agente de transferência, Broadridge Corporate Issuer Solutions, para solicitar um Formulário WS-9 do IRS ou um Formulário WS-8BEN do IRS.
Publicações Financeiras.
Você pode visualizar e fazer o download de Relatórios Anuais on-line no site das Relações com Investidores da Walt Disney Company no seguinte link: Relatórios e Informações Financeiras.
Você pode ver e fazer o download dos arquivos da SEC on-line no site das Relações com Investidores da Walt Disney Company no seguinte link: Documentos SEC.
Você pode ver informações históricas sobre ações do site das Relações com investidores da Walt Disney Company no seguinte link: informações da ação da Disney.
História de Split e Spin de estoque.
Em 29 de novembro de 2017, o Conselho de Administração da Walt Disney Company declarou um dividendo em dinheiro semestral de US $ 0,84 por ação, pago em 11 de janeiro de 2018 aos acionistas registrados no encerramento do negócio em 11 de dezembro de 2017.
Se você recebeu um dividendo no valor de US $ 9,99 ou mais, você receberá o Formulário 1099-DIV do IRS que será reportável quando você arquivar sua declaração de imposto 2017 no ano civil de 2018.
O Formulário 1099-DIV do IRS para os dividendos pagos em 2017 será enviado pela The Walt Disney Company até 31 de janeiro de 2018. O Formulário 1042-S do IRS para os dividendos pagos em 2017 será enviado até o dia 15 de março de 2018.
O reinvestimento de seus dividendos será concluído dentro de cinco dias úteis após a data de pagamento do dividendo.
O dividendo é pago por cheque ou pode ser depositado diretamente em uma conta bancária. A maioria dos bancos nacionais e instituições financeiras permitem o depósito direto. Para obter mais informações sobre o depósito direto, você pode acessar sua conta online, selecionando o botão Log In na parte superior deste site.
Por favor, permita que o escritório de correios tenha pelo menos 10 dias de envio para entregar seu cheque.
Você pode ter o seu dividendo reinvestido ao inscrever-se no Plano de Investimento da Walt Disney Company.
Estoque da Disney.
Sim, você pode comprar e vender ações diretamente através do Plano de Investimento da Walt Disney Company. O Folheto do Plano de Investimento da Walt Disney Company e o Formulário de inscrição estão disponíveis na guia Formulários (algumas taxas e mínimos são aplicados).
As ações ordinárias da Walt Disney Company são negociadas na Bolsa de Valores de Nova York.
Reunião Anual de Acionistas.
Quinta-feira, 8 de março de 2018 às 10:00 da manhã no Hobby Center for Performing Arts em Houston, Texas.
800 Bagby Street, Houston, Texas 77002.
A reunião começará rapidamente às 10 horas. A mesa de informações abrirá às 8h.
As portas para a área de estar serão abertas às 9h da manhã.
Sim. Os acionistas a partir da data de registro de 8 de janeiro de 2018 devem solicitar antecipadamente um ingresso de admissão.
Os bilhetes serão emitidos para proprietários registrados e beneficiários e para um convidado que acompanhe cada proprietário registrado ou beneficiário. Você pode solicitar bilhetes por:
&touro; visitando proxyvote / disney e seguindo as instruções fornecidas (você precisará do número de 16 dígitos incluído no seu cartão de procuração, formulário de instrução do eleitor ou aviso);
&touro; enviando um e-mail para nosso Agente de Transferência no DisneyShareholder @ Broadridge, fornecendo o nome sob o qual você detém ações registradas ou as evidências descritas abaixo de sua propriedade efetiva de ações e se você está solicitando um ou dois ingressos;
&touro; enviando um fax para (215) 553-5402 fornecendo o nome sob o qual você detém ações registradas ou as evidências descritas abaixo de sua propriedade beneficiária de ações e se você está solicitando um ou dois ingressos;
&touro; chamando Broadridge, no (855) 449-0994 e seguindo as instruções fornecidas; ou.
&touro; enviando um pedido por correio para Broadridge Corporate Emissers Solutions, P. O. Caixa 1342, Brentwood, N. Y. 11717, fornecendo o nome sob o qual você detém ações registradas ou as evidências descritas abaixo de sua propriedade beneficiária de ações e se você está solicitando um ou dois ingressos.
Os titulares de "Nome da rua" (ou corretora) terão de enviar uma solicitação por escrito para um ingresso, por correio regular, fax ou e-mail, juntamente com a prova da participação em ações, como uma cópia da parte do seu formulário de instrução de votação mostrando seu nome e endereço, uma conta bancária ou uma conta de corretagem ou uma carta do corretor, administrador, banco ou nomeado que detém suas ações, confirmando a propriedade.
Os materiais são enviados para os acionistas registrados até o final de janeiro. Você deve esperar receber materiais em fevereiro. Os titulares de nomes de ruas receberão materiais de proxy diretamente de sua empresa de corretagem.
Sim. Cada acionista deve fornecer uma identificação com foto válida, como uma carteira de motorista ou passaporte que corresponda ao ingresso (ou declaração de corretagem) sendo apresentado para entrada.
Não. Os assentos gerais no local serão distribuídos no dia do evento de acordo com o primeiro a chegar, primeiro a ser servido. Sugerimos que os acionistas cheguem antes do início da reunião para um assento.
Nós estaremos sentados no local de acordo com o primeiro a chegar, primeiro a ser servido.
Sim, sujeito a disponibilidade de espaço, a Companhia permitirá que cada acionista traga um convidado.
Não são permitidos itens como telefones inteligentes, celulares com recursos fotográficos, câmeras, iPads, dispositivos de gravação portáteis, pastas, mochilas, computadores portáteis, etc.
Aproximadamente duas horas.
Haverá uma sessão de perguntas e respostas para o final da reunião, durante a qual os acionistas podem formular perguntas.
O estacionamento gratuito estará disponível no Theater District Parking (Entrada 2) localizado no 511 Rusk Street, Houston, Texas 77002.
Uma passagem de estacionamento será fornecida quando entrar na garagem no dia da reunião.
O Hobby Center for Performing arts é acessível a todos os clientes. Os intérpretes de linguagem de sinais estão disponíveis mediante solicitação durante a reunião. Por favor, consulte um onerário ou um representante da Disney para obter assistência.
Visite visithoustontexas para obter informações sobre a acomodação da cidade e hotel.
Todas as informações estão sujeitas a alterações.
Base de custo ajustada.
As informações base do custo serão incluídas no Formulário 1099-B do IRS após uma venda de ações "cobertas".
Certificado colecionável.
O Walt Disney Company Collectible Shareholder Certificate Perguntas frequentes.
A Walt Disney Company decidiu oferecer um certificado colecionável não negociável que melhor representa a experiência de ser um acionista da Disney. Muitos de nossos acionistas também gostam de dar o presente das ações da Disney e este certificado coletivo pode ajudar a comemorar esses presentes.
Se suas ações estiverem registradas diretamente com a Walt Disney Company, envie um email para shareholdercertificate @ disneystore e inclua a seguinte informação:
- Nome do Acionista tal como aparece na sua conta.
- Número do certificado (se aplicável)
- Endereço completo como aparece na sua conta.
Uma vez que recebemos essa informação, um representante dos Serviços de Acionistas da Disney entrará em contato com você. Aguarde 5 a 10 dias úteis para uma resposta.
Se suas ações estiverem registradas com um corretor de ações, preencha o Formulário de Verificação do Acionista Beneficiário e envie-o com sua declaração de corretor mais recente por fax ou correio. A declaração deve incluir o nome do registro da sua conta e confirmar a sua propriedade das ações ordinárias da The Walt Disney Company.
Aguarde 5 a 10 dias úteis para uma resposta.
O Certificado de Acionista Acionista é de US $ 50,00 mais impostos.
O Certificado de Acionista de Cobrança é enviado gratuitamente. Por favor, note que o envio expresso não está disponível para este item. Este item não pode ser enviado internacionalmente ou fora dos Estados Unidos contíguos. Ele só pode ser enviado para um endereço físico, não para um P. O. Box, APO ou FPO.
Os certificados negociáveis ​​são títulos reais que representam a participação acionária subjacente. Como muitas empresas, a Disney já não oferece certificados de ações. A propriedade de ações em "inscrição direta" ou "registro direto" (também conhecido como DRS) tornou-se a forma preferida de propriedade de ações. Este tipo de propriedade elimina a perda de certificados e o custo subsequente de substituição, bem como a simplificação da transferência ou venda de ações.
Os Certificados de cobrança da Disney não são títulos reais e não podem ser vendidos ou negociados como valores mobiliários ou em bolsa de valores.
A Disney quer fornecer uma experiência de Acionistas mais confiável, ao mesmo tempo que elimina a necessidade de processar certificados perdidos. Possuir ações em "inscrição contábil" ou "registro direto" elimina a perda de certificados e simplifica a transferência ou venda de ações.
O certificado colecionável não é negociável e não tem valor como segurança.
O Certificado de cobrança não é negociável e não tem valor como segurança, portanto, não há processo de transferência relacionado ao produto.
Sim, você deve possuir ações no momento de uma compra. O Certificado de cobrança é exclusivo dos acionistas da Disney.
Seu certificado colecionável não é negociável e não tem valor como segurança.
Não há limite para o número de certificados de cobrança que você pode encomendar.
Aguarde 3-4 semanas para a entrega.
Os certificados são fechados, desdobrados, em um envelope robusto e enviados diretamente ao acionista.
O seu certificado colecionável será enviado através da UPS.
Nós não entregamos a P. O. Caixas. É necessário um endereço físico.
Este item não pode ser enviado internacionalmente ou fora dos Estados Unidos contíguos. Ele só pode ser enviado para um endereço físico, não para um P. O. Box, APO ou FPO.
MasterCard, Visa, American Express, Discover e Diners Club International.
Não agora.
Os quadros não estão disponíveis para compra no momento.
Não, não aceitamos devoluções. Os certificados colecionáveis ​​são produzidos e feitos sob encomenda.
Se o seu Certificado de cobrança chegou danificado, entre em contato com a DisneyStore Guest Services no guest. services@disneystore.
Se o produto recebido não atender às suas expectativas, entre em contato com a DisneyStore Guest Services no guest. services@disneystore.
Não há mínimos para comprar um certificado colecionável.
Para perguntas ou preocupações, envie um e-mail para guest. services@disneystore ou ligue para 1-800-328-0368. Os escritórios da DisneyStore Guest Services estão abertos de segunda a sexta-feira (7:00 da manhã a 11:00 da noite) e sábado (9:00 da manhã a 5:30 da noite), domingo (12:00 da manhã a 8:30 da noite).
Contate-Nos.
Broadridge Corporate Issuer Solutions (& ldquo; Broadridge & rdquo;) é o agente de transferência de estoque e registrador da Walt Disney Company.
Broadridge Corporate Issuer Solutions.
Brentwood, NY 11717-0718.
Ao perguntar por e-mail, forneça as respostas às seguintes questões de segurança para a verificação da conta, para que possamos responder mais rapidamente ao seu inquérito:
1. O nome do acionista tal como aparece no registro da conta.
2. O endereço como aparece na conta.
3. Número da conta, se conhecido.
4. Os últimos 4 dígitos do Número de Segurança Social (SSN) ou do Número de Identificação do Empregador (EIN) na conta, se aplicável.
5. Indique se você é o acionista; se não, indique seu relacionamento com o acionista.

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Código métrico: esop_debt_guarantee Último ponto de dados: = YCP ("DIS", "esop_debt_guarantee") Últimos 5 pontos de dados: = YCS ("DIS", "esop_debt_guarantee", -4)
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Opções de estoque de funcionários da Disney
THE WALT DISNEY COMPANY / PIXAR.
PLAN DE INCENTIVO DE PROPIA 2004
(Conforme alterado e reformulado a partir de 5 de maio de 2006)
ÍNDICE.
ÍNDICE.
ÍNDICE.
A WALT DISNEY COMPANY / PIXAR.
PLAN DE INCENTIVO DE PROPIA 2004
CONTEXTO E FINALIDADE.
1.1 Antecedentes e data efetiva. O Plano, anteriormente conhecido como o Plano de Incentivos de Patrimônio da Pixar 2004, aprovado pelo Conselho de Administração da Pixar, uma corporação da Califórnia (& # 147; Pixar & # 148;), e aprovado por seus acionistas, entrou em vigor em 20 de agosto de 2004. Em conexão com a fusão (The & # 147; Merger & # 148;) da Lux Acquisition Corp., uma corporação da Califórnia e subsidiária integral da The Walt Disney Company, com e para a Pixar, o Plano foi assumido pela The Walt Disney Corporation, efetivo após a consumação da Incorporação. O Plano foi alterado e atualizado para refletir a taxa de troca na Incorporação e em certas outras mudanças relacionadas às Fusões.
1.2 Finalidade do Plano. O Plano destina-se a atrair, motivar e reter (a) funcionários da Pixar e suas Subsidiárias, (b) consultores que prestam serviços significativos à Pixar e suas Subsidiárias, e (c) diretores da Pixar que são funcionários da Pixar nem de qualquer de suas Subsidiárias. O Plano também é projetado para incentivar a participação de ações pelos Participantes, alinhando seus interesses com os dos acionistas da Companhia e para permitir o pagamento de uma compensação que se qualifica como remuneração baseada em desempenho nos termos da Seção 162 (m) do Código.
As seguintes palavras e frases devem ter os seguintes significados, a menos que um significado diferente seja claramente exigido pelo contexto:
2.1 & # 147; 1934 Act & # 148; significa o Securities Exchange Act de 1934, conforme alterada. A referência a uma seção específica da Lei de 1934 ou regulamento a seguir deve incluir essa seção ou regulamento, qualquer regulamento válido promulgado de acordo com essa seção e qualquer disposição comparável de qualquer futura legislação ou regulamento que altere, complete ou substitua essa seção ou regulamento.
2.2 & # 147; Afiliado & # 148; significa qualquer corporação ou qualquer outra entidade (incluindo, mas não limitado a, parcerias e joint ventures) controlando, controlado ou sob controle comum com a Companhia.
2.3 & # 147; Award & # 148; significa, individual ou coletivamente, uma concessão de acordo com o Plano de opções de ações de incentivo, opções de ações não qualificadas, SARs, ações restritas, unidades de desempenho ou ações de desempenho.
2.4 & # 147; Contrato de Prêmio & # 148; significa o acordo escrito que estabelece os termos e condições aplicáveis ​​a cada Prêmio concedido de acordo com o Plano.
2.5 & # 147; Board & # 148; ou & # 147; Conselho de Administração & # 148; significa o Conselho de Administração da Companhia.
2.6 & # 147; Código & # 148; significa o Internal Revenue Code de 1986, conforme alterado. A referência a uma seção específica do Código ou regulamento a seguir deve incluir essa seção ou regulamento, qualquer regulamento válido promulgado de acordo com essa seção, e qualquer disposição comparável de qualquer futura legislação ou regulamento que altere, complete ou substitua essa seção ou regulamento.
2.7 & # 147; Comitê & # 148; significa o comitê nomeado pelo Conselho (de acordo com a Seção 3.1) para administrar o Plano.
2.8 & # 147; Company & # 148; significa The Walt Disney Company, uma corporação da Delaware, ou qualquer sucessor.
2.9 & # 147; Consultor & # 148; significa qualquer consultor, contratado independente ou outra pessoa que forneça serviços significativos à Pixar ou às suas Subsidiárias, mas que não é Empregado nem Diretor.
2.10 & # 147; Diretor & # 148; significa qualquer pessoa que seja membro do Conselho de Administração da Pixar.
2.11 & # 147; Incapacidade & # 148; significa uma incapacidade permanente de acordo com uma política ou políticas estabelecidas pelo Comitê (a seu critério) de tempos em tempos.
2.12 & # 147; Ganhos por ação & # 148; significa quanto a qualquer Período de Desempenho, Lucro após imposto da Companhia, dividido por uma média média ponderada de ações ordinárias em circulação e ações ordinárias equivalentes dilutivas consideradas pendentes, determinadas de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos.
2.13 & # 147; Empregado & # 148; significa qualquer funcionário da Pixar ou suas Subsidiárias, se esse empregado está empregado no momento em que o Plano é adotado ou se torna empregado depois da adoção do Plano.
2.14 & # 147; Programa de intercâmbio & # 148; significa um programa estabelecido pelo Comitê nos termos do qual os Prêmios em circulação são alterados para prover um Preço de Exercício mais baixo ou entregues ou cancelados em troca de (a) Prêmios com um Preço de Exercício mais baixo, (b) um tipo diferente de Prêmio, (c) dinheiro , ou (d) uma combinação de (a), (b) e / ou (c).
2.15 & # 147; Preço de exercício & # 148; significa o preço pelo qual uma Participação pode ser comprada por um Participante de acordo com o exercício de uma Opção.
2.16 & # 147; Valor justo de mercado e # 148; de uma ação da Common Stock a partir de uma determinada data significa a média do maior e menor dos preços do mercado de fita compósita da Bolsa de Valores de Nova York, nos quais as ações ordinárias devem ter sido vendidas de maneira regular na data a partir de qual feira.
o valor de mercado deve ser determinado ou, se não houver nenhuma venda em tal data, o próximo dia anterior em que tal venda ocorrerá. Se as ações ordinárias não estiverem listadas na Bolsa de Valores de Nova York na data a partir da qual o Valor de Mercado Justo deve ser determinado, o Comitê determinará, de boa fé, o Valor de Mercado Justo da forma que julgar apropriada.
2.17 & # 147; Ano Fiscal & # 148; significa o ano fiscal da Companhia.
2.18 & # 147; Grant Date & # 148; significa, com respeito a um Prêmio, a data em que o Prêmio foi concedido. A Data de concessão de um Prêmio não deve ser anterior à data em que o Comitê aprovou o Prêmio.
2.19 & # 147; Opção de opção de incentivo e # 148; significa uma Opção de compra de Ações que é designada como Opção de Ação Incentiva e destina-se a atender aos requisitos da Seção 422 do Código.
2.20 & # 147; Nonemployee Director & # 148; significa um diretor que não é um empregado.
2.21 e # 147; Opção de opção não qualificada e # 148; significa uma opção de compra de Ações que não se destina a ser uma Opção de Ações de Incentivo.
2.22 & # 147; Opção & # 148; significa uma opção de compra de ações de incentivo ou uma opção de compra não qualificada.
2.23 & # 147; Participante & # 148; significa empregado, consultor ou diretor não desempregado que tem um prêmio excepcional.
2.24 & # 147; Metas de Desempenho & # 148; significa o (s) objetivo (s) (ou objetivo (s) combinado (s)) determinado pelo Comitê (a seu critério) para ser aplicável a um Participante em relação a um Prêmio. Conforme determinado pelo Comitê, os Objetivos de Desempenho aplicáveis ​​a um Prêmio podem fornecer um nível ou níveis específicos de realização usando uma ou mais das seguintes medidas: (a) Ganhos por ação, (b) Lucro após imposto, (c) Retorno no Patrimônio Líquido, (d) Receita, e (e) Retorno Total do Acionista. Os Objetivos de Desempenho podem ser diferentes de Participante para Participante e de Prêmio a Prêmio. Qualquer critério utilizado pode ser medido, conforme aplicável, (i) em termos absolutos, (ii) em termos relativos (incluindo, mas não limitado a, passagem de tempo e / ou contra outra empresa ou empresas), (iii) em um por - por sua vez, (iv) contra o desempenho da Companhia como um todo ou de um produto ou produto de software ou áudio específico da Empresa ou de qualquer outro produto da Empresa relacionado a esses produtos, e / ou (v) base fiscal ou pós-imposto. Antes da data da determinação, o Comitê determinará se qualquer elemento ou item (s) deve (m) ser incluído (is) ou excluído (s) do cálculo de qualquer Objetivo de Desempenho em relação a qualquer Participante.
2.25 & # 147; Período de Desempenho & # 148; significa qualquer ano fiscal ou período mais longo determinado pelo Comitê a seu exclusivo critério.
2.26 & # 147; Performance Share & # 148; significa um Prêmio concedido a um Participante de acordo com a Seção 9.
2.27 & # 147; Unidade de Desempenho & # 148; significa um Prêmio concedido a um Participante de acordo com a Seção 8.
2.28 & # 147; Período de Restrição & # 148; significa o período durante o qual a transferência de Ações de Ações Restritas estão sujeitas a restrições e, portanto, as Ações estão sujeitas a um risco substancial de confisco. Conforme previsto na Seção 7, essas restrições podem basear-se na passagem do tempo, a realização dos níveis de desempenho alvo ou a ocorrência de outros eventos, conforme determinado pelo Comitê, a seu critério.
2.29 & # 147; Plano & # 148; significa o plano de incentivo Walt Disney Company / Pixar 2004 Equity, conforme estabelecido neste instrumento e, em seguida, alterado de tempos em tempos.
2.30 & # 147; Lucro após imposto e # 148; significa quanto a qualquer Período de Desempenho, a receita da Companhia após impostos, determinada de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos.
2.31 & # 147; Stock restrito e # 148; significa um Prêmio concedido a um Participante de acordo com a Seção 7.
2.32 & # 147; Aposentadoria & # 148; significa, no caso de um Empregado ou de um Diretor não desempregado, uma cessação de serviço ocorrida de acordo com uma política ou políticas estabelecidas pelo Comitê (a seu critério) de tempos em tempos. No que diz respeito a um Consultor, nenhuma Rescisão do Serviço será considerada por conta de & # 147; Aposentadoria. & # 148;
2.33 & # 147; Return on Equity & # 148; significa quanto a qualquer Período de Desempenho, a porcentagem igual ao Lucro Após Imposto da Companhia, dividido pelo patrimônio líquido médio, determinado de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos.
2.34 e # 147; Receita & # 148; significa quanto a qualquer Período de Desempenho, a receita líquida da Companhia gerada por terceiros, determinada de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos.
2.35 & # 147; Regra 16b-3 e # 148; significa a Regra 16b-3 promulgada nos termos da Lei de 1934 e qualquer regulamento futuro que altere, complete ou substitua esse regulamento.
2.36 & # 147; Seção 16 Pessoa & # 148; significa uma pessoa que, no que diz respeito às Ações, está sujeita à Seção 16 da Lei de 1934.
2.37 & # 147; Ações & # 148; significa ações ordinárias da Companhia.
2.38 & # 147; Valorização de estoque Direito & # 148; ou & # 147; SAR & # 148; significa um Prêmio, concedido sozinho ou em conexão com uma Opção relacionada, que, de acordo com a Seção 6, é designado como SAR.
2.39 & # 147; Subsidiária & # 148; significa qualquer corporação em uma cadeia contínua de corporações que comece com a Companhia ou a Pixar, conforme aplicável, como a corporação no topo da cadeia, mas somente se cada uma das empresas abaixo da Companhia (exceto a última empresa na cadeia ininterrupta) então possui ações possuindo cinquenta por cento (50%) ou mais do total de poder de voto combinado de todas as classes de ações em uma das outras empresas dessa cadeia.
2.40 & # 147; Terminação de Serviço & # 148; significa (a) no caso de um Empregado, a cessação da relação empregado-empregador entre o Empregado e a Companhia ou um Afiliado por qualquer motivo, incluindo, mas não a título de limitação, uma rescisão por demissão, quitação, morte, Incapacidade, aposentadoria ou a desconexão de um afiliado, mas excluindo qualquer rescisão desse tipo, quando houver um reempleamento simultâneo da Companhia ou de uma afiliada; (b) no caso de um Consultor, uma cessação da relação de serviço entre o Consultor e a Companhia ou um Afiliado por qualquer motivo, incluindo, mas não a título de limitação, a rescisão por demissão, quitação, morte, deficiência ou a desaffiliação de uma afiliada, mas excluindo qualquer rescisão desse tipo, quando houver um novo recrutamento simultâneo do consultor pela Companhia ou um Afiliado; e (c) no caso de um Diretor não desempregado, a cessação do serviço do Diretor no Conselho por qualquer motivo, incluindo, mas não a título de limitação, uma rescisão por demissão, morte, invalidez, aposentadoria ou não - Registo ao Conselho de Administração.
2.41 & # 147; Retorno total do acionista e # 148; significa quanto a qualquer Período de Desempenho, o retorno total (variação no preço da ação mais reinvestimento de quaisquer dividendos) de uma Participação.
3.1 O Comitê. O Plano será administrado pelo Comitê (e / ou o Conselho de Administração, conforme determinado pelo Conselho). O Comitê deverá consistir de no mínimo dois (2) Conselheiros que serão nomeados, periodicamente, pelo Conselho de Administração e servirão a seu favor. A menos que o Conselho determine o contrário, o Comitê será composto exclusivamente por Diretores que sejam (a) & # 147; fora dos diretores & # 148; nos termos da Seção 162 (m) do Código, e (b) & # 147; diretores não empregados, # 148; de acordo com a Regra 16b-3.
3.2 Autoridade do Comitê. O Comitê deve administrar o Plano de acordo com as disposições do Plano. O Comitê terá todos os poderes e discrição necessários ou apropriados para administrar o Plano e para controlar sua operação, incluindo, entre outros, o poder de (a) determinar quais Empregados, Consultores e Diretores receberão Prêmios, (b) prescrever os termos e condições dos Prêmios, (c) interpretar o Plano e os Prêmios, (d) adotar os procedimentos e subconjuntos necessários ou adequados para permitir a participação no Plano pelos Empregados, Consultores e Diretores que sejam estrangeiros ou empregados fora dos Estados Unidos, (e) implementar um Programa de Intercâmbio, (f) adotar regras para a administração, interpretação e aplicação do Plano, de acordo com as mesmas, e (g) interpretar, alterar ou revogar tais regras.
3.3 Delegação pelo Comitê. O Comitê, a seu exclusivo critério e nos termos e condições que ele forneça, pode delegar a totalidade ou parte de sua autoridade e poderes sob o Plano a um ou mais Diretores ou diretores da Companhia. Notwithstanding the foregoing, with respect to Awards that are intended to qualify as performance-based compensation under Section 162(m) of the Code, the Committee may not delegate its authority and powers with respect to such Awards if such delegation would cause the Awards to fail to so qualify (unless determined otherwise by the Board).
3.4 Decisions Binding . All determinations and decisions made by the Committee, the Board, and any delegate of the Committee pursuant to the provisions of the Plan shall be final, conclusive, and binding on all persons, and shall be given the maximum deference permitted by law.
SHARES SUBJECT TO THE PLAN.
4.1 Number of Shares . Subject to adjustment as provided in Section 4.3, the total number of Shares available for issuance under the Plan as of the closing of the Merger shall equal the sum of (a) 23,859,591, and (b) any Shares (not to exceed 48,300,000) that otherwise would have been returned to the 1995 Stock Plan and 1995 Director Option Plan as of August 20, 2004, on account of the expiration, cancellation or forfeiture of awards granted thereunder. In addition, on each January 1 (beginning January 1, 2005 and ending January 1, 2018) the number of Shares available under the Plan shall be increased by an amount equal to the lesser of (i) the product of 3% of the outstanding Shares on the immediately preceding date and the percentage of the Company’s outstanding stock into which Pixar stock was converted as of the effective time of the Merger, and (ii) an amount determined by the Board. No more than 36,800,000 of the Shares available under the Plan may be issued pursuant to Awards that are Incentive Stock Options. Shares granted under the Plan may be either authorized but unissued Shares or treasury Shares.
4.2 Lapsed Awards . If an Award is settled in cash, or is cancelled, terminates, expires, or lapses for any reason, any Shares subject to such Award again shall be available to be the subject of an Award, except as determined by the Committee.
4.3 Adjustments in Awards and Authorized Shares . In the event that any dividend or other distribution (whether in the form of cash, Shares, other securities, or other property), recapitalization, stock split, reverse stock split, reorganization, merger, consolidation, split-up, spin-off, combination, repurchase, or exchange of Shares or other securities of the Company, or other change in the corporate structure of the Company affecting the Shares such that an adjustment is determined by the Committee (in its sole discretion) to be appropriate in order to prevent dilution or enlargement of the benefits or potential benefits intended to be made available under the Plan, then the Committee shall, in such manner as it may deem equitable, adjust the number and class of Shares that may be issued under the Plan, the number and class of Shares that may be added annually to the Shares reserved under the Plan, the number, class, and price of Shares subject to outstanding Awards, and the numerical limits of Sections 4.1, 5.1, 6.1, 7.1, 8.1, 9.1 and 10.1. Notwithstanding the preceding, the number of Shares subject to any Award always shall be a whole number.
5.1 Grant of Options . Subject to the terms and provisions of the Plan, Options may be granted to Employees, Directors and Consultants at any time and from time to time as determined by the Committee in its sole discretion. The Committee, in its sole discretion, shall determine the number of Shares subject to each Option, provided that during any Fiscal Year, no Participant shall.
be granted Options (and/or other Awards) covering more than a total of 13,800,000 Shares. Subject to Section 12.2, the Committee may grant Incentive Stock Options, Nonqualified Stock Options, or a combination thereof.
5.2 Award Agreement . Each Option shall be evidenced by an Award Agreement that shall specify the Exercise Price, the expiration date of the Option, the number of Shares covered by the Option, any conditions to exercise the Option, and such other terms and conditions as the Committee, in its discretion, shall determine. The Award Agreement shall also specify whether the Option is intended to be an Incentive Stock Option or a Nonqualified Stock Option.
5.3 Exercise Price . Subject to the provisions of this Section 5.3, the Exercise Price for each Option shall be determined by the Committee in its sole discretion.
5.3.1 Nonqualified Stock Options . The Exercise Price of each Nonqualified Stock option shall be determined by the Committee in its discretion but shall be not less than one hundred percent (100%) of the Fair Market Value of a Share on the Grant Date.
5.3.2 Incentive Stock Options . In the case of an Incentive Stock Option, the Exercise Price shall be not less than one hundred percent (100%) of the Fair Market Value of a Share on the Grant Date; provided, however, that if on the Grant Date, the Employee (together with persons whose stock ownership is attributed to the Employee pursuant to Section 424(d) of the Code) owns stock possessing more than 10% of the total combined voting power of all classes of stock of the Company or any of its Subsidiaries, the Exercise Price shall be not less than one hundred and ten percent (110%) of the Fair Market Value of a Share on the Grant Date.
5.3.3 Substitute Options . Notwithstanding the provisions of Section 5.3.2, in the event that the Company or an Affiliate consummates a transaction described in Section 424(a) of the Code (e. g., the acquisition of property or stock from an unrelated corporation), persons who become Employees, Nonemployee Directors or Consultants on account of such transaction may be granted Options in substitution for options granted by their former employer. If such substitute Options are granted, the Committee, in its sole discretion and consistent with Section 424(a) of the Code, may determine that such substitute Options shall have an exercise price less than one hundred percent (100%) of the Fair Market Value of the Shares on the Grant Date.
5.4 Expiration of Options .
5.4.1 Expiration Dates . Each Option shall terminate no later than the first to occur of the following events:
(a) The date for termination of the Option set forth in the written Award Agreement; ou.
(b) The expiration of ten (10) years from the Grant Date.
5.4.2 Death of Participant . Notwithstanding Section 5.4.1, if a Participant dies prior to the expiration of his or her Options, the Committee, in its discretion, may provide that his or her Options shall be exercisable for up to three (3) years after the date of death.
5.4.3 Committee Discretion . Subject to the ten and thirteen-year limits of Sections 5.4.1 and 5.4.2, the Committee, in its sole discretion, (a) shall provide in each Award Agreement when each Option expires and becomes unexercisable, and (b) may, after an Option is granted, extend the maximum term of the Option (subject to Section 5.8.4 regarding Incentive Stock Options).
5.5 Exercisability of Options . Options granted under the Plan shall be exercisable at such times and be subject to such restrictions and conditions as the Committee shall determine in its sole discretion. After an Option is granted, the Committee, in its sole discretion, may accelerate the exercisability of the Option.
5.6 Payment . Options shall be exercised by the Participant giving notice and following such procedures as the Company (or its designee) may specify from time to time. Exercise of an Option also requires that the Participant make arrangements satisfactory to the Company for full payment of the Exercise Price for the Shares. All exercise notices shall be given in the form and manner specified by the Company from time to time. The Exercise Price shall be payable to the Company in full in cash or its equivalent. The Committee, in its sole discretion, also may permit exercise (a) by tendering previously acquired Shares having an aggregate Fair Market Value at the time of exercise equal to the total Exercise Price, or (b) by any other means which the Committee, in its sole discretion, determines to both provide legal consideration for the Shares, and to be consistent with the purposes of the Plan. Any Shares tendered in payment of the Exercise Price of an Option must have been owned by the Participant (or any beneficiary) for at least six (6) months prior to the date of exercise, unless determined otherwise by Committee (in its sole discretion). As soon as practicable after receipt of a notification of exercise satisfactory to the Company and full payment for the Shares purchased, the Company shall deliver to the Participant (or the Participant’s designated broker), Share certificates (which may be in book entry form) representing such Shares.
5.7 Restrictions on Share Transferability . The Committee may impose such restrictions on any Shares acquired pursuant to the exercise of an Option as it may deem advisable, including, but not limited to, restrictions related to applicable federal securities laws, the requirements of any national securities exchange or system upon which Shares are then listed or traded, or any blue sky or state securities laws.
5.8 Certain Additional Provisions for Incentive Stock Options .
5.8.1 Exercisability . The aggregate Fair Market Value (determined on the Grant Date(s)) of the Shares with respect to which Incentive Stock Options are exercisable for the first time by any Employee during any calendar year (under all plans of the Company and its Subsidiaries) shall not exceed $100,000.
5.8.2 Termination of Service . No Incentive Stock Option may be exercised more than three (3) months after the Participant’s Termination of Service for any reason other than Disability or death, unless (a) the Participant dies during such three-month period, and/or (b) the Award Agreement or the Committee permits later exercise (in which case the Option instead may be deemed to be a Nonqualified Stock Option). No Incentive Stock Option may be exercised more than.
one (1) year after the Participant’s Termination of Service on account of Disability, unless (a) the Participant dies during such one-year period, and/or (b) the Award Agreement or the Committee permit later exercise (in which case the option instead may be deemed to be a Nonqualified Stock Option).
5.8.3 Employees Only . Incentive Stock Options may be granted only to persons who are Employees on the Grant Date.
5.8.4 Expiration . No Incentive Stock Option may be exercised after the expiration of ten (10) years from the Grant Date; provided, however, that if the Option is granted to an Employee who, together with persons whose stock ownership is attributed to the Employee pursuant to Section 424(d) of the Code, owns stock possessing more than 10% of the total combined voting power of all classes of the stock of the Company or any of its Subsidiaries, the Option may not be exercised after the expiration of five (5) years from the Grant Date.
STOCK APPRECIATION RIGHTS.
6.1 Grant of SARs . Subject to the terms and conditions of the Plan, SARs may be granted to Employees, Directors and Consultants at any time and from time to time as shall be determined by the Committee, in its sole discretion.
6.1.1 Number of Shares . The Committee shall have complete discretion to determine the number of SARs granted to any Participant, provided that during any Fiscal Year, no Participant shall be granted SARs (and/or other Awards) covering more than a total of 13,800,000 Shares.
6.1.2 Exercise Price and Other Terms . The Committee, subject to the provisions of the Plan, shall have complete discretion to determine the terms and conditions of SARs granted under the Plan. The Exercise Price of each SAR shall be determined by the Committee in its discretion but shall not be less than one hundred percent (100%) of the Fair Market Value of a Share on the Grant Date.
6.2 SAR Agreement . Each SAR grant shall be evidenced by an Award Agreement that shall specify the exercise price, the term of the SAR, the conditions of exercise, and such other terms and conditions as the Committee, in its sole discretion, shall determine.
6.3 Expiration of SARs . An SAR granted under the Plan shall expire upon the date determined by the Committee, in its sole discretion, and set forth in the Award Agreement. Notwithstanding the foregoing, the rules of Section 5.4 also shall apply to SARs.
6.4 Payment of SAR Amount . Upon exercise of an SAR, a Participant shall be entitled to receive payment from the Company in an amount determined by multiplying:
(a) The difference between the Fair Market Value of a Share on the date of exercise over the exercise price; vezes.
(b) The number of Shares with respect to which the SAR is exercised. At the discretion of the Committee, the payment upon SAR exercise may be in cash, in Shares of equivalent value, or in some combination thereof.
7.1 Grant of Restricted Stock . Subject to the terms and provisions of the Plan, the Committee, at any time and from time to time, may grant Shares of Restricted Stock to Employees, Directors and Consultants as the Committee, in its sole discretion, shall determine. The Committee, in its sole discretion, shall determine the number of Shares to be granted to each Participant, provided that during any Fiscal Year, no Participant shall receive more than a total of 13,800,000 Shares of Restricted Stock (and/or other Awards).
7.2 Restricted Stock Agreement . Each Award of Restricted Stock shall be evidenced by an Award Agreement that shall specify the Period of Restriction, the number of Shares granted, and such other terms and conditions as the Committee, in its sole discretion, shall determine. Unless the Committee determines otherwise, Shares of Restricted Stock shall be held by the Company as escrow agent until the restrictions on such Shares have lapsed.
7.3 Transferability . Except as provided in this Section 7, Shares of Restricted Stock may not be sold, transferred, pledged, assigned, or otherwise alienated or hypothecated until the end of the applicable Period of Restriction.
7.4 Other Restrictions . The Committee, in its sole discretion, may impose such other restrictions on Shares of Restricted Stock as it may deem advisable or appropriate, in accordance with this Section 7.4.
7.4.1 General Restrictions . The Committee may set restrictions based upon continued employment or service with the Company and its Affiliates, the achievement of specific performance objectives (Company-wide, departmental, or individual), applicable federal or state securities laws, or any other basis determined by the Committee in its discretion.
7.4.2 Section 162(m) Performance Restrictions . For purposes of qualifying grants of Restricted Stock as “performance-based compensation” under Section 162(m) of the Code, the Committee, in its discretion, may set restrictions based upon the achievement of Performance Goals. The Performance Goals shall be set by the Committee on or before the latest date permissible to enable the Restricted Stock to qualify as “performance-based compensation” under Section 162(m) of the Code. In granting Restricted Stock which is intended to qualify under Section 162(m) of the Code, the Committee shall follow any procedures determined by it from time to time to be necessary or appropriate to ensure qualification of the Restricted Stock under Section 162(m) of the Code (e. g., in determining the Performance Goals).
7.4.3 Legend on Certificates . The Committee, in its discretion, may legend the certificates representing Restricted Stock to give appropriate notice of such restrictions.
7.5 Removal of Restrictions . Except as otherwise provided in this Section 7, Shares of Restricted Stock covered by each Restricted Stock grant made under the Plan shall be released from escrow as soon as practicable after the last day of the Period of Restriction. The Committee, in its discretion, may accelerate the time at which any restrictions shall lapse or be removed. After the restrictions have lapsed, the Participant shall be entitled to have any legend or legends under Section 7.4.3 removed from his or her Share certificate and the Shares shall be freely transferable by the Participant. The Committee (in its discretion) may establish procedures regarding the release of Shares from escrow and the removal of legends, as necessary or appropriate to minimize administrative burdens on the Company.
7.6 Voting Rights . During the Period of Restriction, Participants holding Shares of Restricted Stock granted hereunder may exercise full voting rights with respect to those Shares, unless the Committee determines otherwise.
7.7 Dividends and Other Distributions . During the Period of Restriction, Participants holding Shares of Restricted Stock shall be entitled to receive all dividends and other distributions paid with respect to such Shares unless otherwise provided in the Award Agreement. Any such dividends or distribution shall be subject to the same restrictions on transferability and forfeitability as the Shares of Restricted Stock with respect to which they were paid, unless otherwise provided in the Award Agreement.
7.8 Return of Restricted Stock to Company . On the date set forth in the Award Agreement, the Restricted Stock for which restrictions have not lapsed shall revert to the Company and again shall become available for grant under the Plan.
8.1 Grant of Performance Units . Performance Units may be granted to Employees, Directors and Consultants at any time and from time to time, as shall be determined by the Committee, in its sole discretion. The Committee shall have complete discretion in determining the number of Performance Units granted to each Participant provided that during any Fiscal Year, no Participant shall receive Performance Units having an initial value greater than $3,000,000.
8.2 Value of Performance Units . Each Performance Unit shall have an initial value that is established by the Committee on or before the Grant Date.
8.3 Performance Objectives and Other Terms . The Committee, in its discretion, shall set performance objectives or other vesting criteria which, depending on the extent to which they are met, will determine the number or value of Performance Units that will be paid out to the Participants. Each Award of Performance Units shall be evidenced by an Award Agreement that shall specify the Performance Period, and such other terms and conditions as the Committee, in its sole discretion, shall determine.
8.3.1 General Performance Objectives or Vesting Criteria . The Committee may set performance objectives or vesting criteria based upon the achievement of Company-wide, departmental, or individual goals, applicable federal or state securities laws, or any other basis determined by the Committee in its discretion (for example, but not by way of limitation, continuous service as an Employee, Director or Consultant).
8.3.2 Section 162(m) Performance Objectives . For purposes of qualifying grants of Performance Units as “performance-based compensation” under Section 162(m) of the Code, the Committee, in its discretion, may determine that the performance objectives applicable to Performance Units shall be based on the achievement of Performance Goals. The Performance Goals shall be set by the Committee on or before the latest date permissible to enable the Performance Units to qualify as “performance-based compensation” under Section 162(m) of the Code. In granting Performance Units that are intended to qualify under Section 162(m) of the Code, the Committee shall follow any procedures determined by it from time to time to be necessary or appropriate to ensure qualification of the Performance Units under Section 162(m) of the Code (e. g., in determining the Performance Goals).
8.4 Earning of Performance Units . After the applicable Performance Period has ended, the holder of Performance Units shall be entitled to receive a payout of the number of Performance Units earned by the Participant over the Performance Period, to be determined as a function of the extent to which the corresponding performance objectives have been achieved. After the grant of a Performance Unit, the Committee, in its sole discretion, may reduce or waive any performance objectives for such Performance Unit.
8.5 Form and Timing of Payment of Performance Units . Payment of earned Performance Units shall be made as soon as practicable after the expiration of the applicable Performance Period. The Committee, in its sole discretion, may pay earned Performance Units in the form of cash, in Shares (which have an aggregate Fair Market Value equal to the value of the earned Performance Units at the close of the applicable Performance Period) or in a combination thereof.
8.6 Cancellation of Performance Units . On the date set forth in the Award Agreement, all unearned or unvested Performance Units shall be forfeited to the Company, and again shall be available for grant under the Plan.
9.1 Grant of Performance Shares . Performance Shares may be granted to Employees, Directors and Consultants at any time and from time to time, as shall be determined by the Committee, in its sole discretion. The Committee shall have complete discretion in determining the number of Performance Shares granted to each Participant, provided that during any Fiscal Year, no Participant shall be granted more than a total of 13,800,000 Performance Shares (and/or other Awards).
9.2 Value of Performance Shares . Each Performance Share shall have an initial value equal to the Fair Market Value of a Share on the Grant Date.
9.3 Performance Share Agreement . Each Award of Performance Shares shall be evidenced by an Award Agreement that shall specify any vesting conditions, the number of Performance Shares granted, and such other terms and conditions as the Committee, in its sole discretion, shall determine.
9.4 Performance Objectives and Other Terms . The Committee, in its discretion, shall set performance objectives or other vesting criteria which, depending on the extent to which they are met, will determine the number or value of Performance Shares that will be paid out to the Participants. Each Award of Performance Shares shall be evidenced by an Award Agreement that shall specify the Performance Period, and such other terms and conditions as the Committee, in its sole discretion, shall determine.
9.4.1 General Performance Objectives or Vesting Criteria . The Committee may set performance objectives or vesting criteria based upon the achievement of Company-wide, departmental, or individual goals, applicable federal or state securities laws, or any other basis determined by the Committee in its discretion (for example, but not by way of limitation, continuous service as an Employee, Director or Consultant).
9.4.2 Section 162(m) Performance Objectives . For purposes of qualifying grants of Performance Shares as “performance-based compensation” under Section 162(m) of the Code, the Committee, in its discretion, may determine that the performance objectives applicable to Performance Shares shall be based on the achievement of Performance Goals. The Performance Goals shall be set by the Committee on or before the latest date permissible to enable the Performance Shares to qualify as “performance-based compensation” under Section 162(m) of the Code. In granting Performance Shares that are intended to qualify under Section 162(m) of the Code, the Committee shall follow any procedures determined by it from time to time to be necessary or appropriate to ensure qualification of the Performance Shares under Section 162(m) of the Code (e. g., in determining the Performance Goals).
9.5 Earning of Performance Shares . After the applicable Performance Period has ended, the holder of Performance Shares shall be entitled to receive a payout of the number of Performance Shares earned by the Participant over the Performance Period, to be determined as a function of the extent to which the corresponding performance objectives have been achieved. After the grant of a Performance Share, the Committee, in its sole discretion, may reduce or waive any performance objectives for such Performance Share.
9.6 Form and Timing of Payment of Performance Shares . Payment of vested Performance Shares shall be made as soon as practicable after vesting (subject to any deferral permitted under Section 11.1). The Committee, in its sole discretion, may pay Performance Shares in the form of cash, in Shares or in a combination thereof.
9.7 Cancellation of Performance Shares . On the date set forth in the Award Agreement, all unvested Performance Shares shall be forfeited to the Company, and except as otherwise determined by the Committee, again shall be available for grant under the Plan.
11.1 Deferrals . The Committee, in its sole discretion, may permit a Participant to defer receipt of the payment of cash or the delivery of Shares that would otherwise be due to such Participant under an Award. Any such deferral elections shall be subject to such rules and procedures as shall be determined by the Committee in its sole discretion.
11.2 No Effect on Employment or Service . Nothing in the Plan shall interfere with or limit in any way the right of the Company to terminate any Participant’s employment or service at any time, with or without cause. For purposes of the Plan, transfer of employment of a Participant between the Company and any one of its Subsidiaries (or between its Subsidiaries) shall not be deemed a Termination of Service. Employment with the Company and its Subsidiaries is on an at-will basis only.
11.3 Participation . No Employee, Director or Consultant shall have the right to be selected to receive an Award under this Plan, or, having been so selected, to be selected to receive a future Award.
11.4 Indemnification . Each person who is or shall have been a member of the Committee, or of the Board, shall be indemnified and held harmless by the Company against and from (a) any loss, cost, liability, or expense that may be imposed upon or reasonably incurred by him or her in connection with or resulting from any claim, action, suit, or proceeding to which he or she may be a party or in which he or she may be involved by reason of any action taken or failure to act under the Plan or any Award Agreement, and (b) from any and all amounts paid by him or her in settlement thereof, with the Company’s approval, or paid by him or her in satisfaction of any judgment in any such claim, action, suit, or proceeding against him or her, provided he or she shall give the Company an opportunity, at its own expense, to handle and defend the same before he or she undertakes to handle and defend it on his or her own behalf. The foregoing right of indemnification shall not be exclusive of any other rights of indemnification to which such persons may be entitled under the Company’s Articles of Incorporation or Bylaws, by contract, as a matter of law, or otherwise, or under any power that the Company may have to indemnify them or hold them harmless.
11.5 Successors . All obligations of the Company under the Plan, with respect to Awards granted hereunder, shall be binding on any successor to the Company, whether the existence of such successor is the result of a direct or indirect purchase, merger, consolidation, or otherwise, of all or substantially all of the business or assets of the Company.
11.6 Beneficiary Designations . If permitted by the Committee, a Participant under the Plan may name a beneficiary or beneficiaries to whom any vested but unpaid Award shall be paid in the event of the Participant’s death. Each such designation shall revoke all prior designations by the Participant and shall be effective only if given in a form and manner acceptable to the Committee. In the absence of any such designation, any vested benefits remaining unpaid at the Participant’s death shall be paid to the Participant’s estate and, subject to the terms of the Plan and of the applicable Award Agreement, any unexercised vested Award may be exercised by the administrator or executor of the Participant’s estate.
11.7 Limited Transferability of Awards . No Award granted under the Plan may be sold, transferred, pledged, assigned, or otherwise alienated or hypothecated, other than by will, by the laws of descent and distribution, or to the limited extent provided in Section 11.6. All rights with respect to an Award granted to a Participant shall be available during his or her lifetime only to the Participant. Notwithstanding the foregoing, a Participant may, if the Committee (in its discretion) so permits, transfer an Award to an individual or entity other than the Company. Any such transfer shall be made in accordance with such procedures as the Committee may specify from time to time.
11.8 No Rights as Shareholder . Except to the limited extent provided in Sections 7.6, no Participant (nor any beneficiary) shall have any of the rights or privileges of a shareholder of the Company with respect to any Shares issuable pursuant to an Award (or exercise thereof), unless and until certificates representing such Shares shall have been issued, recorded on the records of the Company or its transfer agents or registrars, and delivered to the Participant (or beneficiary).
AMENDMENT, TERMINATION, AND DURATION.
12.1 Amendment, Suspension, or Termination . The Board, in its sole discretion, may amend, suspend or terminate the Plan, or any part thereof, at any time and for any reason. The amendment, suspension, or termination of the Plan shall not, without the consent of the Participant, alter or impair any rights or obligations under any Award theretofore granted to such Participant. Notwithstanding anything to the contrary in the Plan, the Company reserves the right, but not the obligation, to revise the Plan and any Awards as it deems necessary or advisable, in its sole discretion and without the consent of the Participant, to comply with Section 409A of the Code or to otherwise avoid imposition of any additional tax or income recognition under Section 409A of the Code. No Award may be granted during any period of suspension or after termination of the Plan.
12.2 Duration of the Plan . The Plan became effective August 20, 2004, and subject to Section 12.1 (regarding the Board’s right to amend or terminate the Plan), shall remain in effect thereafter. However, without further shareholder approval, no Incentive Stock Option may be granted under the Plan following the Merger.
13.1 Withholding Requirements . Prior to the delivery of any Shares or cash pursuant to an Award (or exercise thereof), the Company shall have the power and the right to deduct or withhold, or require a Participant to remit to the Company, an amount sufficient to satisfy federal, state, and local taxes (including the Participant’s FICA obligation) required to be withheld with respect to such Award (or exercise thereof).
13.2 Withholding Arrangements . The Committee, in its sole discretion and pursuant to such procedures as it may specify from time to time, may permit a Participant to satisfy such tax withholding obligation, in whole or in part by (a) electing to have the Company withhold otherwise deliverable Shares, or (b) delivering to the Company already-owned Shares having a Fair Market Value equal to the minimum amount required to be withheld.
14.1 Gender and Number . Except where otherwise indicated by the context, any masculine term used herein also shall include the feminine; the plural shall include the singular and the singular shall include the plural.
14.2 Severability . In the event any provision of the Plan shall be held illegal or invalid for any reason, the illegality or invalidity shall not affect the remaining parts of the Plan, and the Plan shall be construed and enforced as if the illegal or invalid provision had not been included.
14.3 Requirements of Law . The granting of Awards and the issuance of Shares under the Plan shall be subject to all applicable laws, rules, and regulations, and to such approvals by any governmental agencies or national securities exchanges as may be required.
14.4 Securities Law Compliance . With respect to Section 16 Persons, transactions under this Plan are intended to qualify for the exemption provided by Rule 16b-3. To the extent any provision of the Plan, Award Agreement or action by the Committee fails to so comply, it shall be deemed null and void, to the extent permitted by law and deemed advisable or appropriate by the Committee.
14.5 Governing Law . The Plan and all Award Agreements shall be construed in accordance with and governed by the laws of the State of Delaware (with the exception of its conflict of laws provisions).
14.6 Captions . Captions are provided herein for convenience only, and shall not serve as a basis for interpretation or construction of the Plan.

Walt Disney Company Benefits.
Revisões de benefícios do empregado.
“The employee discount is decent, but could be better as during most of the year, it's the same discount that annual passholders have for food. & rdquo;
“Company offers affordable plans to the employees”
“The plan is good however, your company match does not start until one year of service.”
Walt Disney Company.
The company perks are incredible. Access to (almost) all of the parks worldwide for you and your family/friends, discounts on various Disney experiences and so much more.
Walt Disney Company Response.
Perks are outstanding, benefits are as well.
Walt Disney Company Response.
Free entrances to the parks, some discounts on certain products. Access to many unique places inside the parks.
Walt Disney Company Response.
Company has great benefits in regards to health care.
Walt Disney Company Response.
Generally decent, though we had to pay out of pocket every two weeks, pre tax, for health care.
Walt Disney Company Response.
Amazing benefits package. Great perks.
Walt Disney Company Response.
Good choices for healthcare and annual benefits fair to help understand all aspects of package.
Walt Disney Company Response.
the health insurance i signed up for, while being a bit pricey, paid for everything while i paid less than 20 dollars for the visit and medicine.
Walt Disney Company Response.
This is really one of the best companies to work for. I wouldn't even know what's the worst thing in terms of benefits - they basically set the stage for how to treat employees the best way.
Walt Disney Company Response.
Most are geared towards Southern California. Great for them. Not so much elsewhere. Mental Health Benefit is a joke. 3 visits a year isn't enough if you truly have issues.
Walt Disney Company Response.
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Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (260) Checkmark Dental Insurance (71) Flexible Spending Account (FSA) Checkmark Vision Insurance (69) Health Savings Account (HSA) Checkmark Life Insurance (70) Checkmark Supplemental Life Insurance (67) Checkmark Disability Insurance (65) Occupational Accident Insurance Health Care On-Site Checkmark Mental Health Care (65) Retiree Health & Mentira acidental médica e amp; Seguro de desmembramento.
Financial & amp; Aposentadoria.
Checkmark Pension Plan (49) Checkmark 401K Plan (253) Checkmark Retirement Plan (231) Employee Stock Purchase Plan Performance Bonus Checkmark Stock Options (37) Equity Incentive Plan Supplemental Workers' Compensation Charitable Gift Matching.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Paternity Leave (230) Work From Home Fertility Assistance Dependent Care Adoption Assistance Childcare Checkmark Reduced or Flexible Hours (54) Military Leave Family Medical Leave Checkmark Unpaid Extended Leave (60)
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Paid Time Off (254) Checkmark Sick Days (73) Checkmark Paid Holidays (73) Volunteer Time Off Sabbatical Checkmark Bereavement Leave (72)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Employee Discount (291) Checkmark Free Lunch or Snacks (22) Checkmark Employee Assistance Program (68) Gym Membership Checkmark Commuter Checks & Assistance (62) Pet Friendly Workplace Checkmark Mobile Phone Discount (67) Company Car Checkmark Company Social Events (72) Travel Concierge Legal Assistance.
Suporte profissional.
Diversity Program Checkmark Job Training (67) Checkmark Professional Development (76) Apprenticeship Program Checkmark Tuition Assistance (64)
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Como funciona um Plano de Propriedade de Ações do Funcionário (ESOP).
ESOPs Provide a Variety of Significant Tax Benefits for Companies and Their Owners. ESOP Rules Are Designed to Assure the Plans Benefit Employees Fairly and Broadly.
ESOP Rules.
Uses for ESOPs.
To buy the shares of a departing owner: Owners of privately held companies can use an ESOP to create a ready market for their shares. Under this approach, the company can make tax-deductible cash contributions to the ESOP to buy out an owner's shares, or it can have the ESOP borrow money to buy the shares (see below). To borrow money at a lower after-tax cost: ESOPs are unique among benefit plans in their ability to borrow money. The ESOP borrows cash, which it uses to buy company shares or shares of existing owners. The company then makes tax-deductible contributions to the ESOP to repay the loan, meaning both principal and interest are deductible. To create an additional employee benefit: A company can simply issue new or treasury shares to an ESOP, deducting their value (for up to 25% of covered pay) from taxable income. Or a company can contribute cash, buying shares from existing public or private owners. In public companies, which account for about 5% of the plans and about 40% of the plan participants, ESOPs are often used in conjunction with employee savings plans. Rather than matching employee savings with cash, the company will match them with stock from an ESOP, often at a higher matching level.
Major Tax Benefits.
Note that all contribution limits are subject to certain limitations, although these rarely pose a problem for companies.
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Discusses the issues that arise when a company sponsors both an employee stock ownership plan (ESOP) and a 401(k) plan.
An Ownership Tale.
How to move from being a company of employees to a company of owners.
Great Ideas from the NCEO's 2018 Annual Conference.
Discusses many essential concepts presented at the NCEO's 2018 annual conference.
International Ownership Plans for U. S. ESOP Companies.
Discusses how U. S. ESOP companies can provide ownership to international employees through the ESOP itself or other means.
An Introduction to ESOPs.
This short and inexpensive book is our best-selling publication. It explains how ESOPs work in a clear and concise manner.
The DOL Fiduciary Process Agreement for ESOP Transactions.
Discusses an agreement with the Department of Labor on fiduciary matters that provides guidance for ESOPs.
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